签了合同，已转正，工资只发基本工资其他的没有发，可以申请劳动仲裁吗

更新时间：2022-10-27 11:49:55

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劳动关系产生的纠纷、有必要的话、可以提请诉讼

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申请劳动仲裁时，申请人可以提供以下证据证明双方存在劳动关系：

1. 工资支付凭证或记录，包括职工工资发放花名册等；
2. 缴纳各项社会保险费的记录；
3. 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
4. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
5. 考勤记录；
6. 其他劳动者的证言等。

2022.10.02 22:25:29

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您好，公司违法减薪的话可以申请仲裁。

2022.10.07 20:54:46

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王意律师
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您好，请问合同是如何约定的

2022.10.05 12:31:25

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妻子怀孕了，工厂要辞退，没有说，可以申请劳动仲裁，

申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁

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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁

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