实习护士国庆节不放假犯法吗?

更新时间:2022-10-02 16:41:03
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实习护士国庆节不放假犯法吗?
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    国庆节不放假违法。国庆节属于我国法定节假日,放假3天(10月1日、2日、3日)。国庆节期间用人单位安排劳动者加班的,支付不低于平时工资3倍的加班费。国庆假未安排劳动者加班的,用人单位按劳动合同约定支付工资。
    法律依据:
    全国年节及纪念日放假办法》第二条
    全体公民放假的节日:
    (一)元旦,放假1天(1月1日);
    (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
    (三)清明节,放假1天(农历清明当日);
    (四)劳动节,放假1天(5月1日);
    (五)端午节,放假1天(农历端午当日);
    (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
    (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
    2022.10.02 16:41:03
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春节不放假违法吗
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法定节假日 4106
国庆节不放假,护理实习没有工资是违法的吗?
劳动者在国庆节上班,如果是十月一至三日,则不给三倍工资是违法的;如果是在其他休息日上班且没有补休的,至少会有双倍工资;有补休的,则没有双倍工资。
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五一不放假犯法吗
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劳动合同纠纷 2243
国庆医院不给实习护士放假犯罪
按实习合同约定处理 此事
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实习护士国庆节不放假违法吗
如果单位未与劳动者和工会协商一致,国庆节不放假是违法的。国庆节属于我国法定节假日,放假3天(10月1日、2日、3日)。而国庆节期间用人单位依法安排劳动者加班的,
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在医院实习的实习生不放假国庆节,违法吗?
国家的有关规定相违背,是属于违规行为但不属于违法行为
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在医院实习,国庆不给放假违法吗
国庆不放假一般不属于违法。用人单位因生产经营的需要,在法定节假日安排劳动者工作的,应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
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护士在实习期间国庆中秋不放假违法吗
算违法的。我国《劳动法》第40条规定:“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规
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你好,要看合同约定处理
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公司签合约让几个人签一份那合约还有法律效益吗
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