护士实习生国庆节不放假犯法吗?

更新时间:2022-10-02 16:41:12
问题描述:
护士实习生国庆节不放假犯法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助942913 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    国庆节不放假违法。国庆节属于我国法定节假日,放假3天(10月1日、2日、3日)。国庆节期间用人单位安排劳动者加班的,支付不低于平时工资3倍的加班费。国庆假未安排劳动者加班的,用人单位按劳动合同约定支付工资。
    法律依据:
    全国年节及纪念日放假办法》第二条
    全体公民放假的节日:
    (一)元旦,放假1天(1月1日);
    (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
    (三)清明节,放假1天(农历清明当日);
    (四)劳动节,放假1天(5月1日);
    (五)端午节,放假1天(农历端午当日);
    (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
    (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
    2022.10.02 16:41:12
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
国庆节不给实习生放假是违法的吗?实习没有工资
您好,如确认存在劳动关系的,法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有争议可申请劳动仲裁,主张合法权益,如属于实习关系的,一般以双方合同约定为准,如对此存
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
老师体罚学生犯法吗?
老师体罚学生犯法吗?
侵权责任一般规定 700
夜班护士一天一轮国庆不给假合法吗?
你好,协商不了起诉解决
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
春节不放假违法吗
春节不放假违法吗
法定节假日 4106
国庆医院不给实习护士放假犯罪
按实习合同约定处理 此事
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国庆节不给实习生放假合法吗
不合法的,应当按照法律规定办理。如果自愿加班的,单位支付加班工资
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习护士国庆节不放假违法吗
如果单位未与劳动者和工会协商一致,国庆节不放假是违法的。国庆节属于我国法定节假日,放假3天(10月1日、2日、3日)。而国庆节期间用人单位依法安排劳动者加班的,
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在医院实习的实习生不放假国庆节,违法吗?
国家的有关规定相违背,是属于违规行为但不属于违法行为
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
护士在实习期间国庆中秋不放假违法吗
算违法的。我国《劳动法》第40条规定:“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司以没有合适的项目为理由,要求我请长假,并且公司方面要求,请长假期间请问这样合法吗?
请长假需公司批准,如认为不合法,可与公司协商或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时应考虑个人权益保障和维护劳动关系的稳定性。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工交了被迫离职的通知后该怎么办?
是怎么通知的?通知过后多久离职的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在车间打牌时被公司解雇,是否有任何补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你需要提前通知我吗?通知多久?这是违法的吗?
你好!您所讲的是实习还是试用期?这个需要界定或者明确一下,因为有的实习方面的事情。实习人员与企业形成直接的法律关系或者合同关系。。如果是试用期,则企业不可以无故
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签劳动合同上保险了工作超过一年是默认签订无固定期限劳动合同了吗
处理方式包括补签劳动合同或确认无固定期限劳动关系。选择哪种方式取决于双方意愿,补签可明确权利义务,确认则直接适用无固定期限合同规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职前没说辞职要多久试用期也没说就三个月加工资算不算三个月内是试用期
试用期应明确约定。如未约定,可根据劳动合同期限判断,三个月内可为试用期,但应依法确定,避免纠纷。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
母亲节不放假算是违法吗
母亲节不放假,如单位安排加班,应支付加班费。 如果单位在母亲节安排加班,根据《劳动法》规定,需支付相应的加班费。员工可以要求单位依法支付,如单位拒绝,可向劳动监
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
刘斌律师
近期帮助 24104 人
我18年9.15入职这家公司,5年零1个月没帮我买社保,直到公司去年2023年11月份才可以帮我买
5分钟前
广东天习律师
近期帮助 85901 人
暑假工做了一个多月不想做了,想离职,老板说走了就没有工资
7分钟前
广东天习律师
近期帮助 85901 人
我在抖音上被骗了,钱能追回吗
11分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44898 人
我在单位灰尘车间工作,因感觉不适,查出肺气肿。现在想辞职能找单位申请陪偿吗?
12分钟前
河南光法南阳律师
近期帮助 28918 人
昨天晚上4点左右一个女的加我然后不雅视频挂了之后敲诈我问我要钱不转就把我暴光
14分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1773 人
本人在广东三年前租一套房,本人这三年一直在湖北但房租一直有付,但现在竟然说要告我,我该怎么办
22分钟前
刘斌律师
近期帮助 15362 人
游戏帐号被邮箱被别人绑了怎么办?
22分钟前
刘斌律师
近期帮助 15362 人
所以还未与单位产生劳动关系,但是期间被公司违法辞退,那么实习生该怎样维护自己的权益呢?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询