你好,国庆节正式工有双倍工资临时工没有这个说法合法吗?

更新时间:2022-10-08 16:49:43 12312人浏览
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你好,国庆节正式工有双倍工资临时工没有这个说法合法吗?
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  • 徐孝乐律师
    服务地区:上海-上海 181-1710-9600
    您好 法定节假日不给临时工加倍工资是否违法是违法的。
    2022.10.01 23:04:30
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  • 关姝律师
    服务地区:上海-上海 137-6460-2609
    你好,只要形成了劳动关系,就要享受同等的福利待遇。
    2022.10.02 09:37:44
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  • 王珂律师
    服务地区:上海-上海 133-6197-0573
    只要加班都应当享受加倍工作,不存在临时工没有的说法
    2022.10.08 16:49:43
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  • 童仪律师
    服务地区:上海-上海
    临时工做一天算一天,你可以要求一天的工资高一点。
    2022.10.02 07:45:08
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  • 高昆伦律师
    服务地区:上海-上海 189-3080-5605
    你好,是不合法的,建议去劳动局投诉
    2022.10.07 16:06:20
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  • 临时工在节假日工作,如果是法定节假日,至少有三倍工资。如果是在节假日中的休息日被安排工作,且没有补休的,则至少有双倍的工资。具体的工资数额则由单位依法确定。

    法律依据:

    中华人民共和国劳动法》第四十三条

    用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

    第四十四条

    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    第四十五条

    国家实行带薪年休假制度。

    劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
    2022.10.01 19:43:03
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