一次性不结清工资违法吗

更新时间:2022-10-02 14:29:37
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一次性不结清工资违法吗
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  • 只要有一次没有按时发放工资,就属于违法行为,劳动者可以向劳动监察部门举报。用人单位会被责令改正。若是对于举报的结果不服的,可以申请仲裁,因为劳动纠纷仲裁前置。法律依据:《劳动合同法》第二十九条
    用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
    第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    第三十一条
    用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    2022.10.01 16:58:48
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  • 郝琴琴律师
    服务地区:山西-太原
    如果离职且双方的工作已经交接完成,用人单位就应当一次性结清劳动者的全部工资、奖金、福利等,如果未结清就构成违法
    2022.10.02 14:29:37
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