我们是一家超市,对于我们来说员工流动性非常大,不稳定的特点,用工合同应该注意的事项有哪些,谢谢啦

更新时间:2022-10-01 16:27:05
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我们是一家超市,对于我们来说员工流动性非常大,不稳定的特点,用工合同应该注意的事项有哪些,谢谢啦
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  • 在订立劳动合同时,主要的注意事项包括:1、一定要与用人单位签订书面的正式文本;2、合同中不要只约定应聘方有哪些义务,而关于应聘者的权利几乎一字不提;3、劳动合同中一定要写明真实的工作报酬和工作内容等。法律依据:《劳动合同法》第二十六条
    下列劳动合同无效或者部分无效:
    (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
    (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
    (三)违反法律、行政法规强制性规定的。
    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
    2022.10.01 16:27:05
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