公司有个员工怀孕五六个月了,上下班骑电动车,还比较快,想让她回家好好休养,请问有什么办法吗?

更新时间:2022-10-01 16:20:20 12312人浏览
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你好,公司有个员工怀孕五六个月了,上下班骑电动车,还比较快,担心她有个好歹,想让她回家好好休养,请问有什么办法吗?
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  • 如果怀孕的女职工在公司装修时确实感到身体不适的,可以向单位申请提前休假。单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和从事夜班劳动。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第六条
    女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
    对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
    怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
    2022.10.01 16:20:20
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因为我上班在公司门口下车,但是监控没拍到,有人证可以得到工伤理赔吗?
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。<br/> 法律依据:<br/> 《工伤保险条例》第十四条<br/> 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:<br/> (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;<br/> (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;<br/> (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;<br/> (四)患职业病的;<br/> (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;<br/> (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;<br/> (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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