工伤鉴定完毕后工资的百分之几是基本工资还是实发工资？

更新时间：2022-10-01 15:11:51

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工伤工资不是基本工资。在工伤期间，待遇福利不变，而这里的不变一般是指按照原来的实发工资计算。但通常是按照前12个月平均的实发工资进行计算。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，则继续享受工伤医疗待遇。

2022.10.01 15:11:51

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