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我们单位雇佣了一名临时工，未与这么员工签订劳动合同，也未购买保险
更新时间：2022-10-12 15:49:23
问题描述：
您好，我们单位雇佣了一名临时工，职务为厨师，未与这么员工签订劳动
合同
，也未购买保险，这名员工在一日晚间休息时突发脑出血，现在家属找我们谈要承担全部住院费及后期理疗费用赔偿，针对这个情况想咨询一下
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴名取律师
服务地区：广东-广州
130-0203-5008
咨询我
您好，现在是明确劳务还是当时的约定劳动关系，这关系对方是否可以评定工伤。
2022.10.01 16:01:23
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吴雁萍律师
服务地区：广东-广州
134-3037-8189
咨询我
你好，是否可以认定工伤，认定不成不需要赔偿
2022.10.12 15:49:23
点赞
王冰律师
服务地区：广东-广州
189-2895-8912
咨询我
临时工属于劳务关系，不一定是你们责任
2022.10.01 14:37:44
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吴国公律师
服务地区：广东-广州
130-4804-4663
咨询我
需要承担责任范围内的赔偿责任V
2022.10.06 14:54:17
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劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
354106
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部
工伤赔偿
。工伤认定与用人单位是否有过错无关 。
2022.10.01 14:17:40
点赞
广东运持律所律师
服务地区：广东-佛山
需要承担，正向的看待问题，有具体的问题可以具体解决
2022.10.01 14:52:59
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蒋翔律师
服务地区：广东-广州
48小时内抢救无效死亡视同工伤
2022.10.01 17:05:22
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知荣律师
服务地区：广东-广州
你好，现在对方主张赔偿多少呢
2022.10.06 14:51:32
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唐海燕律师
服务地区：广东-广州
嗯，这种情况有没有买保险之类的先报保险
2022.10.11 09:56:03
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