工地卸货掉下来受伤有没有责任划分

更新时间:2022-10-01 18:43:03
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工地卸货掉下来受伤有没有责任划分
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    工地工人受伤的,由雇主承担赔偿责任,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
    法律依据:
    最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
    雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
    雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
    2022.10.01 12:00:42
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  • 陈复光律师
    服务地区:新疆-巴音郭楞
    如果是工伤,则不需要划分责任。
    2022.10.01 14:51:32
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  • 赵增强律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    如果是雇佣关系,雇主要承担责任
    2022.10.01 18:43:03
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工人受伤,有没有责任
在工作时间、工作场所应工作原因发生工伤的,应认定为用人单位的责任,用人单位需承担赔偿责任。
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在工地上班期间被人打成重伤,工地有没有责任
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在工地受伤了,有没有责任
被帮人有一定的责任,协商不成起诉
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在工地受伤了,有没有责任
你好:申请工伤认定和鉴定解决,按工伤赔偿
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工人不承担责任。符合工伤保险条例,属于工伤。到当地人社局申请工伤认定。第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原
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首先需要确定某一事故是否工伤事故,然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件: 1、职工与用人单位必须存在劳动关系; 2、职工必须有
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不小心摔倒了骨折了,单位也走了工伤了,也认定书下来了,我朋友还能起诉那个同事吗
根据《工伤保险条例》有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼: (一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认
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工伤有一部分钱是自行垫付的,如何报销?
【法律分析】:自己垫付。发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能
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债务追讨 30
这是工伤吗?我能要求精神损失赔偿吗?
工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤,应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定,向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
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但我支付了医疗保险费。现在我如何在施工现场解决这个问题?
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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我是幼儿园老师,上班期间,我送第一趟校车幼儿下楼,送楼梯上摔了一跤,属于工伤吗
上班在单位楼梯上摔跤算工伤。根据规定在工作时间、工作岗位受伤均属工伤;此外,在出差、单位组织活动等期间受伤亦属工伤;在上下班途中发生交通事故,劳动者不负主要责任
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