国庆节法定节假日公司才放一天假合理嘛？

更新时间：2022-10-01 13:52:43

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国庆节法定节假日公司才放一天假合理嘛？

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支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

2022.10.01 13:52:43

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公司国庆只放一天假，一般是不可以的，因为国庆的法定节假日有三天。但是，如果公司与员工协商一致后决定加班，并且依法向员工支付了加班费，同时提供了劳动保护条件，那么也是可以的。

具体来说，如果公司在国庆期间安排员工加班，需要按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定支付加班费。根据该规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，如果公司在国庆期间安排员工加班，需要支付员工至少三倍工资的加班费。

此外，公司还需要确保提供必要的劳动保护条件，以保障员工在加班过程中的安全和健康。如果公司未能履行这些义务，可能会面临法律风险和员工的投诉。因此，在决定国庆期间只放一天假并安排员工加班时，公司需要谨慎考虑并遵守相关法律法规。

2022.10.01 11:17:27

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