你好我想问我在一个餐饮店上班在一个月前在微信和店长说了辞职可是到了一个月后他确不同意怎么办

更新时间:2022-10-08 16:31:15
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你好我想问我在一个餐饮店上班在一个月前在微信和店长说了辞职可是到了一个月后他确不同意怎么办
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  • 姜锋律师
    服务地区:广东-深圳 137-9851-9018
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    离职不需要用人单位同意,只需提前30天通知用人单位,到期后自动离职
    2022.10.08 16:31:15
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  • 广东凡天律所律师
    服务地区:广东-深圳 186-6435-9787
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    你好,提前三十天告知对方了就可以辞职的
    2022.10.01 10:14:55
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  • 邓育英律师
    服务地区:广东-深圳 188-2522-4101
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    你提前三天通知单位就可以离职啊
    2022.10.01 09:49:10
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  • 陆歆律师
    服务地区:广东-深圳 137-1454-4898
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    可以直接要求去办理辞职手续
    2022.10.08 08:55:37
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  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助73899 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    用人单位不同意员工辞职的,可以与员工协商挽留员工。但如果协商不成的,只要员工是提前三十日书面通知用人单位,或者在试用期的,只要提前三日通知用人单位的,则单位应当允许员工辞职,并依法为其办理离职手续。
    法律依据:
    中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第三十八条
    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2022.10.01 02:07:48
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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