景点临时工已经说好的被辞退，没有合同，

更新时间：2022-09-30 21:24:26

问题描述：

景点临时工已经说好的被辞退，没有合同，

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1462097 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

没有签订劳动合同的临时工被用人单位非过失性辞退，用人单位应当向临时工支付经济补偿；属于违法辞退，用人单位按经济补偿标准的两倍想劳动者支付双倍赔偿金；属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2022.09.30 21:24:26

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

临时工不发工资没合同

临时工不发工资没合同

请假回家来了被辞退了，我们之间没有签合同

没签合同被解雇了，单位应当自自用工之日起的第二个月每月支付给劳动者双倍工资作为赔偿，但最多支付不超过十一个月的双倍工资，即最多支付至劳动者在单位工作满一年时截止

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

入职不满一个月没合同被辞退怎么办

入职不满一个月没合同被辞退怎么办

没有正式的房屋租赁合同可以注册公司吗

没有正式的房屋租赁合同可以注册公司吗

临时工有事想辞工经理不让走，不给批，而且也没签合同，怎么办

1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老物业合同没到期可以解聘吗

老物业合同没到期可以解聘吗

在酒店工作被辞退，酒店说辞退没有工资，不合法

你好，建议你去劳监大队投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

想辞职，怕老板不批，这家工厂没有合同，

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑假工被莫名辞退，没签合同，只有12天

您可以与用人单位协商处理辞退事项

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是一个临时工我被公司已我不合适口头辞退，没有签订劳动合同

y那您有聊天记录之类的证明您在他公司工作过

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作还没够一个月，被辞退了，没有劳动合同。

　　在公司上班一个月，没有签订劳动合同，如果职工在试用期内被辞退的，公司无需支付经济补偿金。　　根据《劳动合同法》的规定，如果职工在试用期间被证明不符合录用条件

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我现在被厂里面无故辞退了，但是没签合同。

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在想能不能起诉他，第一并不是我的主要原因辞退我，第二没和我签劳动合同

当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉： 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

无故箨退员工，怎么要求补偿？辞退

无故辞退员工，员工可以向用人单位主张经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怀孕期被公司辞退可以吗？

法律分析：孕期被公司辞退属于违法辞退，除劳动者存在过失性辞退情形外，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我被幼儿园园长无故解雇，如何维护我的合法权益

用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

违法辞退工作一年月薪8500应该赔偿多少?

违法辞退员工的赔偿是按实际上的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年，单位需要向其赔偿二个月的工资，此处的月工资是指员工在解除劳动合同前十二个月内的平均工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

北京孕妇被裁，怎么赔偿?

一、裁孕妇的赔偿标准是什么 1、裁孕妇的赔偿标准如下：（1）若怀孕女职工存在法定过错，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金；（2）若怀孕女职

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司辞退主播算解除合同吗

法律分析：公司辞退员工，看员工有没有犯重大过错或者严重违反公司规章制度，如果没有的话，公司的辞退行为就是违法的，公司应当承担违法解除劳动合同经济赔偿金两倍。法律

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有焊工证，公司被查，老板不给员工结工资了，被辞退，请问这合法吗？

可以收集材料去提起诉讼

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

5869人下载

最新临时用工合同

5869人下载

最新临时工聘用合同

5869人下载

临时用工合同

5869人下载

刚刚

李鑫律师

近期帮助 16976 人

赣州十级伤残的补偿标准

刚刚

陈龙桥律师

近期帮助 35311 人

你好，我在实体店办了一个会员，因为换居家地址了，店家直接消失不回信息，这种该怎么办

1分钟前

青楠律师

近期帮助 656 人

女生怀孕男生不管起诉有效吗

1分钟前

四川锦昕恒律所律师

近期帮助 10161 人

经济纠纷，民间借贷纠纷

2分钟前

朱卓律师

近期帮助 16609 人

卖东西收到电诈款公安机关要退赔

4分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 1104 人

聊天员获利会被判刑吗

5分钟前

朱卓律师

近期帮助 16609 人

老师让学生跑步算体罚吗

6分钟前

朱卓律师

近期帮助 16609 人

c1实习期内能否增加新的准驾车型？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟