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你好关于劳动合同方面

更新时间：2022-10-01 13:56:52
问题描述：
你好 关于劳动合同方面
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 窦娟律师
    窦娟律师
    服务地区：重庆-重庆 185-0238-9928
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    你具体咨询什么问题，讲下具体情况
    2022.10.01 13:56:52
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  • 郭长敏律师
    郭长敏律师
    服务地区：重庆-重庆 177-8200-7534
    咨询我
    您好具体了解下你的情况
    2022.09.30 19:27:53
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1094779 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    对劳动合同性质的理解如下：1、劳动合同是劳动合同具有法律意义的性质。是劳动者与用人单位依法确立劳动关系的协议，是实现劳动权利和招用人员的法律形式；2、劳动合同时还具有社会性质，是维系社会劳动生产力与生产关系的架构基础。法律依据：《劳动合同法》第十条
    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    第十一条
    用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
    第十二条
    劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
    2022.09.30 18:49:36
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  • 同怀律师
    同怀律师
    服务地区：重庆-重庆
    你好，可以将一下你的问题吗
    2022.09.30 19:23:44
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888 人咨询过
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你好，我是关于劳动合同方面的！
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内
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888 人咨询过
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关于劳动合同方面的问题
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全部1个答案 >
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关于劳动合同工作方面的
您好具体是什么劳动合同情况请说明
全部5个答案 >
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关于劳动合同这方面的问题
你好，是涉及到劳务纠纷吗？
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关于劳动合同方面的问题
你好，你的情况可以详细说明
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