你好，我做销售的转正才两个月，公司就要辞退我，这种可以有赔偿吗

更新时间：2022-10-01 13:57:26

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按照劳动合同法规定，单位解除劳动关系，应当支付每工作一年一个月工资的经济补偿金，不足半年的，支付半个月工资的经济补偿金

2022.09.30 20:46:43

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你好，我做销售的转正才两个月，公司就要辞退我，这种可以有赔偿吗，劳动仲裁

2022.09.30 19:29:41

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窦娟律师
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合法辞退不赔偿，违法辞退应该赔偿。

2022.10.01 13:57:26

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李晓鹏律师
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无故辞退可以要求经济赔偿。

2022.10.01 12:59:10

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您好具体了解下你的情况

2022.09.30 18:12:22

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如果公司突然辞退员工，且未说明理由或者不属于法定的解除劳动合同的情形的，那么则需要按经济补偿标准的双倍来支付赔偿金，一般标准为员工在公司每工作满一年支付二个月的工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2022.09.30 17:55:29

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