签了离职协议,还能再仲裁之前被扣的工资吗

更新时间:2022-10-27 14:28:31 12312人浏览
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签了离职协议,还能再仲裁之前被扣的工资吗
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京 135-2118-8143
    离职协议里对工资约定清楚就不能获得劳动仲裁支持了。
    2022.09.30 17:09:18
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  • 胡素卫律师
    服务地区:北京-北京 138-1190-4045
    您好,您可以申请劳动仲裁,要求支付相应被扣除工资。
    2022.10.05 21:38:21
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  • 唐金玉律师
    服务地区:北京-北京 136-6138-1157
    你好,要看你的离职协议是·怎么写的扣的工资可以要
    2022.09.30 17:24:11
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  • 胡克丽律师
    服务地区:北京-北京
    您好,若公司存在违法行为的话可以进行起诉处理。
    2022.10.01 23:25:18
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
    您好,克扣工资可以申请劳动仲裁维权。
    2022.09.30 16:47:58
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  • 王意律师
    服务地区:北京-北京 185-1855-7467
    您好 要看离职协议的内容可以具体沟通
    2022.10.01 09:24:18
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  • 文香香律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您是不可以主张被扣的工资的
    2022.10.05 21:44:09
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  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京 139-1009-2550
    可以主张工资,但不能主张赔偿啦
    2022.10.27 14:28:31
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  • 员工离职后可以仲裁拖欠工资,劳动者可以自知道拖欠工资之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁裁决不服,还可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2022.09.30 16:20:35
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不离职就扣工资,这种情况签了离职之后还能申请仲裁吗?
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
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不离职就扣工资,这种情况签了离职之后还能申请仲裁吗?
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
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被公司辞退,还被扣发了1500多元的工资,这种情况下我能仲裁吗?
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