公司拖欠一个月工资,但是公司这边不给纸质的合同。没有工资。我该怎么办

更新时间:2022-09-30 16:20:08 12312人浏览
问题描述:
公司拖欠一个月工资,合同签署了,但是公司这边不给纸质的合同。并且已签工资条为理由,说我不在没有签字,工资申请提交过晚不予发放为理由。本人未接收到任何有关需要签署工资条的信息。而且公司没有配齐相关的工作设备,让我在家休息。可以先不来公司。而且现在又强制要求国庆节不放假,按加班算。没有工资。我该怎么办
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  • 牛振平律师
    服务地区:山东-青岛 138-5426-2713
    你好,公司正常不放假是三倍工资的国庆节期间,你可以问问公司的发放工资周期是多久
    2022.09.30 16:20:08
    点赞
  • 杨秀发律师
    服务地区:天津-天津 185-2633-7977
    您好,这种情况您可以到劳动局申请仲裁处理。
    2022.09.30 15:30:30
    点赞
  • 没有签合同拖欠工资应该先行协商,协商不成可以携带打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等证明事实劳动关系证据向仲裁委员会机关申请仲裁,或者可以直接向人民法院支付令,一并可以主张双倍工资。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条
    用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
    (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
    (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
    《劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第五十一条
    劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    2022.09.30 14:30:58
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