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国庆节法定节日不放假，还不给三倍工资

更新时间：2022-10-04 15:56:27
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国庆节法定节日不放假，还不给三倍工资
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  • 关姝律师
    关姝律师
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    你好，如果用同等条件调休的方式也是可以的。
    2022.09.30 17:33:43
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  • 张咏莹律师
    张咏莹律师
    服务地区：上海-上海 166-0194-0607
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    国庆节法定节日不放假，还不给三倍工资
    2022.10.04 15:56:27
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  • 徐孝乐律师
    徐孝乐律师
    服务地区：上海-上海 181-1710-9600
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    您好 违法的呢 您可以投诉 的
    2022.09.30 14:16:00
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  • 高昆伦律师
    高昆伦律师
    服务地区：上海-上海 189-1770-8681
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    你好，建议去劳动纠察队举报。
    2022.09.30 14:55:34
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  • 王珂律师
    王珂律师
    服务地区：上海-上海 189-1839-3367
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    法定节假日是三倍工资的
    2022.09.30 16:50:22
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1033272 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动者在国庆节上班，如果是十月一至三日，则不给三倍工资是违法的；如果是在其他休息日上班且没有补休的，至少会有双倍工资；有补休的，则没有双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三条
    用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
    第四十四条
    有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    第四十五条
    国家实行带薪年休假制度。
    劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
    2022.09.30 12:06:12
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  • 科韵律师
    科韵律师
    服务地区：上海-上海
    你好，你可以要求劳动仲裁，节假日三倍工资
    2022.09.30 12:25:48
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全部4个答案 >
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如果公司国庆节不放假，不给三倍工资吗？
劳动者在国庆节上班，如果是十月一至三日，则不给三倍工资是违法的；如果是在其他休息日上班且没有补休的，至少会有双倍工资；有补休的，则没有双倍工资。
全部4个答案 >
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国庆节公司不放假，要我们继续上班，还不给三倍工资，节假日不是三倍工资么？
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劳动者在国庆节上班，如果是十月一至三日，则不给三倍工资是违法的；如果是在其他休息日上班且没有补休的，至少会有双倍工资；有补休的，则没有双倍工资。
全部2个答案 >
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国庆节公司不放假也没有三倍工资
国庆节公司不放假也没有三倍工资去举报
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国庆不放假，也没三倍工资
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全部2个答案 >
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公司国庆不放假不给三倍工资
劳动者在放假期间加班，用人单位不支付其加班费的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。
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