国庆节法定节日不放假,还不给三倍工资

更新时间:2022-10-04 15:56:27 12312人浏览
问题描述:
国庆节法定节日不放假,还不给三倍工资
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  • 关姝律师
    服务地区:上海-上海 137-6460-2609
    你好,如果用同等条件调休的方式也是可以的。
    2022.09.30 17:33:43
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  • 科韵律师
    服务地区:上海-上海 150-2117-3680
    你好,你可以要求劳动仲裁,节假日三倍工资
    2022.09.30 12:25:48
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  • 张咏莹律师
    服务地区:上海-上海 166-0194-0607
    国庆节法定节日不放假,还不给三倍工资
    2022.10.04 15:56:27
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  • 徐孝乐律师
    服务地区:上海-上海 181-1710-9600
    您好 违法的呢 您可以投诉 的
    2022.09.30 14:16:00
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  • 高昆伦律师
    服务地区:上海-上海 189-3080-5605
    你好,建议去劳动纠察队举报。
    2022.09.30 14:55:34
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  • 王珂律师
    服务地区:上海-上海 133-6197-0573
    法定节假日是三倍工资的
    2022.09.30 16:50:22
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  • 劳动者在国庆节上班,如果是十月一至三日,则不给三倍工资是违法的;如果是在其他休息日上班且没有补休的,至少会有双倍工资;有补休的,则没有双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条
    用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
    第四十四条
    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    第四十五条
    国家实行带薪年休假制度。
    劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
    2022.09.30 12:06:12
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公司国庆不放假不给三倍工资
劳动者在放假期间加班,用人单位不支付其加班费的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
全部1个答案 >
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