未签订劳动合同赔偿双倍工资怎么计算的,入职的时候讲好的每个月扣除五险一金能3500元,现在已经五个月没签劳动合同。

更新时间:2022-09-30 11:27:33 12312人浏览
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未签订劳动合同赔偿双倍工资怎么计算的,入职的时候讲好的每个月扣除五险一金能3500元,现在已经五个月没签劳动合同。
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  • 未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断:
    1、在1个月内的,无需向劳动者支付双倍工资。
    2、超过1个月不满1年的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
    3、满1年的,视为双方无固定期限劳动合同
    2022.09.30 11:27:33
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  • 从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
    2022.09.30 11:27:03
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