疫情期间,单位要求我们工作,但没有发放疫情补贴。合法吗?我该怎么办?

更新时间:2022-09-30 10:25:29 12312人浏览
问题描述:
疫情期间,单位要求我们工作,但没有发放疫情补贴。合法吗?我该怎么办?
提示:相似问题,细节、证据不同,答案也会不同,建议咨询律师,3~15分钟获得解答!
立即提问
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 用人单位在疫情隔离期间不给员工发工资是不合法的。单位应当按劳动合同约定支付员工在此期间的工作报酬,并不得单方面解除劳动合同(过失性辞退除外)。用人单位违法解除劳动合同的,则要按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条
    对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
    2022.09.30 10:25:29
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我提前半个月向单位辞职,但是单位总是敷衍我。他们说不发我工资。合理吗?我该如何做
你好,我提前半个月从公司辞职,但公司总是敷衍我。最近,精神压力和抑郁压得我喘不过气来。我说不下去了。我离开了,离开时告诉了他们。他们说不给我钱。这合理吗?我该怎么办
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同未签,没加班费。像这种情况应该怎么处理?是否可以要求单位补尝?
没有签订劳动合同,也没有写书面辞职报告。工作时间为2015年5月底至2017年2月17日,每周工作六天。有很多加班,没有加班费。雇主是台资企业。从2015年7月到2017年2月,工资流被取消(2015年5月和6月未办理工资卡,并发放了现金)。社会保障从2015年9月至2017年2月被取消。在这种情况下应该怎么做?我能让单位再尝一次吗?
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但是放假期间工资一分钱都没有,这合法吗,如果不合法我应该寻求哪些部门的帮助呢?
我们公司宣布从2月5日到2月28日统一放假,但假期期间没有工资。合法吗?如果没有,我应该向哪些部门寻求帮助?谢谢,请回答
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
放假期间没有一分钱的工资,这样合法吗,如果不合法我该向哪个部门寻求帮助呢?
您好,我们公司通知的2月5日至2月28日的假期在假期中一分钱也没有支付。这合法吗?如果没有,我应该向哪个部门寻求帮助?
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
疫情期间单位留我们在上海当地过年,疫情补助跟工资都没有发放我们怎么办?
用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司在疫情期间没有发放工资,怎么办?
这个在国务院规定的放假时间里,应该给予员工基本的工资,或者两方好好协商。共度难关
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
疫情期间我没有办理离职。那疫情补贴会发吗?
疫情期间员工上班工资按照劳动合同约定标准计算,是否有补贴可以与用人单位协商一致确定。在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是教师,正常修完产假后又多休了半年的哺乳假,这半年的哺乳假工资待遇怎么算啊?
你好,我是教师,正常修完产假后又多休了半年的哺乳假,这半年的哺乳假工资待遇怎么算啊
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
团体健康险是什么呢
团体健康险是什么呢
婚姻家庭 15
哪些情形下承包人可以请求发包人赔偿其停工损失
哪些情形下承包人可以请求发包人赔偿其停工损失
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位未按时付工资职工是否有权解除合同
用人单位未按时付工资职工是否有权解除合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
30年工龄事业单位现在能开多少工资啊?
30年工龄事业单位现在能开多少工资啊?
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司加班不给钱,然后威胁说,准点到准点走的,绩效不会给你评优,有时候我们经常被迫加班?
公司加班不给钱,然后威胁说,准点到准点走的,绩效不会给你评优,有时候我们经常被迫加班
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好就是对方没有按照合同工资发放我也没到合同结束就走了对方也不发上个月工资怎么办
不按合同约定履行发工资义务的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。<br/> 法律依据:<br/> 《劳动争议调解仲裁法》第五条<br/> 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司承包水电,家装清包工,干完项目经理不给钱,老是拖欠工资,怎么办,可以要到钱吗?
承包人拖欠其员工的工资的,员工可以依法去劳动行政部门投诉;去找调解组织调解;去向有管辖权的劳动争议仲裁委员会仲裁;或者依法去人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条<br/> 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:<br/> (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;<br/> (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;<br/> (三)安排加班不支付加班费的;<br/> (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。<br/> 《中华人民共和国劳动法》第七十七条<br/> 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想咨询一下农民工讨薪问题。
农民工讨薪如下:<br>1.可以到当地劳动监察部门投诉;<br>2.可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求支付工资;<br>3.可以向法院申请支付令或者直接提起诉讼,追讨工资报酬。法律依据:《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
35分钟前
刘同发律师
近期帮助 157013 人
隐私照片被别人保存多次警告不听劝告不肯删除能判多久
45分钟前
李昌旭律师
近期帮助 153 人
没有借条,也不是一次借的,我都不知道总共借了多少
今天 01:05
孟翔律师
近期帮助 157884 人
大车B2不退学费能起诉吗?
今天 01:05
孟翔律师
近期帮助 157884 人
我买了小偷偷来的手机我不知道情况下
今天 00:54
潘华越律师
近期帮助 523 人
你好,网上被诈骗了
今天 00:54
王振江律师
近期帮助 15702 人
在网上买的帐号四个月后被找回了2500元
今天 00:48
潘华越律师
近期帮助 21542 人
电话沟通好的买卖,后来又电话协商退款,还是不见退款回来,请问怎样才能把款追回来?
今天 00:42
潘华越律师
近期帮助 21542 人
您好底薪4500,上28天的,两天休假,上个月我上了30天,发工资还是4500
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询