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大四实习生去实习只打算实习3个月但公司合同上的是1年,这个是协商或者自己走了需要承担什么责任或者违约
更新时间:2022-10-01 08:26:40
问题描述:
大四实习生去实习只打算实习3个月但公司
合同
上的是1年,这个是协商或者自己走了需要承担什么责任或者
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张赣律师
服务地区:贵州-贵阳
139-8514-5383
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你好,签订合同的时候没有提出来吗。还有,对于是否承担责任你可以详细看一下合同是否有违约金!
2022.09.30 20:16:30
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实习协议中可以约定有违约金。一般情况来说,用人单位不得以附加违约金为由,加重劳动者的履行义务,但如果在实习生工作过程中涉及专项培训、
商业秘密
保密、
知识产权
保密等方面内容的,用人单位及实习生双方可以在合同中约定相关条款并设定一定的违约金。法律依据:实习协议中可以约定有违约金。一般情况来说,用人单位不得以附加违约金为由,加重劳动者的履行义务,但如果在实习生工作过程中涉及专项培训、商业秘密保密、知识产权保密等方面内容的,用人单位及实习生双方可以在合同中约定相关条款并设定一定的违约金。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
2022.09.30 10:34:40
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王兴浩律师
服务地区:贵州-贵阳
这个需要有效沟通即可,原则上不用承担相关法律责任。
2022.10.01 08:26:40
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