离职需要提前一个月申请，那如果不给批，或者找各种理由推掉怎么处理

更新时间：2022-09-30 15:00:39

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吴国公律师
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辞职到期后，不管单位同不同意，可以自行离职并要求单位办结工资，如果单位扣发你的工资，可到劳动监察投诉或申请劳动仲裁。k

2022.09.30 09:57:10

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王冰律师
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你好，只要提前通知到单位，就可以正常离职

2022.09.30 10:42:30

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吴名取律师
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你好，可以直接通知即可，无需同意。

2022.09.30 10:37:57

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揭志文律师
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你好，可以去当地劳动局投诉

2022.09.30 14:11:06

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如果员工提前一个月书面申请离职，不需要公司批准，即使公司不放人也可以按规定处理好工作交接，并要求公司配合办理离职手续，否则可以去劳动局投诉公司。一般员工提前三十日书面通知单位的，到期后可解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2022.09.30 09:36:49

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吴婷律师
服务地区：广东-广州

如果是提前30天向公司发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，你也可以在30天以后离开公司，公司不依法履行相关手续的话，你可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务解除劳动合同关系。。

2022.09.30 09:48:53

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广东运持律所律师
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最简单的，如果提前30天已经与已告知但是对方置之不理的，可以不用在意

2022.09.30 09:56:07

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李放律师
服务地区：广东-广州

您好，劳动者做到提前一个月告知义务即可离职

2022.09.30 15:00:39

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