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国庆节可以强制上班吗
更新时间：2022-09-30 10:19:17
问题描述：
国庆节可以强制上班吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘斌律师
服务地区：广东-东莞
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你好！劳动法不允许强迫员工的。
2022.09.30 10:19:17
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用人单位在法定节假日强制员工上班，是违法的。法定节假日是全民休假的节日，用人单位应当安排员工休息；不能安排员工休息的，必须与员工、工会协商一致来加班，并且依法支付加班费；员工不愿意的，可以拒绝，单位不得强制。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十二条
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动
合同
。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2022.09.30 07:25:35
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