我己辞职离厂,工厂一直拖欠工资

更新时间:2022-09-30 22:59:01 12312人浏览
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我己辞职离厂,工厂一直拖欠工资
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
    你好!可以去劳动局投诉或申请仲裁。
    2022.09.30 06:39:18
    点赞
  • 广东觉晓律所律师
    服务地区:广东-佛山 130-2205-8395
    你好,具体拖欠多少?可以申请仲裁。
    2022.09.30 08:33:56
    点赞
  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州 130-0203-5008
    你好,可以直接去劳动局投诉,主张
    2022.09.30 10:47:01
    点赞
  • 甄香联律师
    服务地区:广东-佛山 187-0744-4805
    你好建议劳动仲裁要求工厂支付工资
    2022.09.30 22:59:01
    点赞
  • 金辉律师
    服务地区:广东-佛山 135-5330-1474
    拖欠工资多少?可诉讼维权追偿
    2022.09.30 07:52:23
    点赞
  • 华然律所律师
    服务地区:广东-佛山 177-2754-3865
    这样是可以申请仲裁的哦,赶紧
    2022.09.30 08:30:04
    点赞
  • 工厂拖欠工资的办法:当事人可以与用人单位协商解决。若协商不成的,劳动者可以向当地的劳动仲裁委申请仲裁。对仲裁结果不服的,当事人可以收集相关证据,向法院起诉。
    法律依据:
    中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第三十八条
    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    2022.09.30 06:01:28
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