没有签合同,干快两年了,突然不让干了,有什么说法

更新时间:2022-10-01 20:29:39
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没有签合同,干快两年了,突然不让干了,有什么说法
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  • 钱鼎峰律师
    服务地区:浙江-舟山 151-0580-1212
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    那要求支付经济补偿金,双倍工资估计快要过了仲裁时效了。
    2022.10.01 20:29:39
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  • 蒋翔律师
    服务地区:浙江-杭州 188-3959-6771
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    没有劳动合同可以要求支付双倍工资的
    2022.09.30 14:10:34
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  • 劳动合同没有签订,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;劳动者的合法权益受到侵犯的,可以向劳动行政部门举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    劳动保障监察条例》第九条
    任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
    劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
    2022.09.30 03:36:00
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