我们公司是十五号发工资想离职而且还没签合同有责底薪和指标那么我能拿到工资吗能拿多少

更新时间:2022-10-02 06:27:38 12312人浏览
问题描述:
你好 我想问就是 我们公司是十五号发工资 想离职 而且还没签合同 有责底薪 未做满一个月 和指标那么我能拿到工资吗 能拿多少
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  • 张志家律师
    服务地区:吉林省-长春 158-4310-3328
    能不能拿到和能拿多少这个问题,只有公司才能回答你。律师能回答的是你应该可以拿多少
    2022.10.02 06:27:38
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  • 劳动者入职未满一个月辞职,且没签合同的,单位能支付其工资。劳动者可以收集证据来证明存在事实劳动关系,要求单位支付工资;单位不支付的,通过申请调解、仲裁等方式来要求其支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条

    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    第七十七条

    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

    工资支付暂行规定》第七条

    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

    第八条

    对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

    第九条

    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2022.09.30 02:57:41
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