您好,我通过中介找的工作,但工作时间和中介说的完全不一样,还签署了合同,离职的话只能提前一个月申请

更新时间:2022-10-27 13:07:24
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您好,我通过中介找的工作,但工作时间和中介说的完全不一样,还签署了合同,离职的话只能提前一个月申请
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    您好,根据与对方的合同约定,若存在欺诈、重大误解、显失公平等的情况,可以主张合同的撤销或无效;合同无效之后,您可要求返还您应有的款项。并要求对方赔偿由此给您造成的损失。如有争议建议您委托律师介入处理。
    2022.09.30 17:37:28
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资 。
    2022.09.30 09:33:54
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  • 王俊颖律师
    服务地区:北京-北京 400-8332-2276
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    您好,如果已经签署合同,一般需要履行合同上的内容
    2022.09.30 09:21:04
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  • 北京濬远律师
    服务地区:北京-北京 157-1139-9093
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    离职是可以约定提前一个月申请的。
    2022.09.30 09:22:05
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  • 文香香律师
    服务地区:北京-北京 178-5421-2176
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    您好,离职不需要提前一个月申请
    2022.09.30 11:44:07
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  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京 139-1009-2550
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    可以追究中介的相关责任
    2022.10.27 13:07:24
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  • 平台法律顾问团队官方
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    劳动者提前一个月辞职,且是书面辞职的,即使用人单位不批准也可以走。在上述情形下,一个月后用人单位与劳动者之间的劳动关系就解除,双方需要依法按规定去办理解约手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2022.09.30 01:03:29
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