您好我想问一下国庆法定节假日只放假一天，公司是不是违法了，可以告它吗

更新时间：2022-09-30 17:50:30

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尊敬的当事人，您好,可以主张维护自身的合法权益。

2022.09.30 11:34:36

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你好！你可以去申请劳动仲裁的。

2022.09.30 09:10:38

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你好，可以向劳动监察部门投诉V

2022.09.30 17:50:30

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你好，可以要求公司发放工资的

2022.09.29 23:59:33

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公司国庆只放一天假，一般是不可以的，国庆的法定节假日有三天；但是如果公司与员工协商一致后，决定加班，并且依法向员工支付了加班费，也提供了劳动保护条件的，则是可以的。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2022.09.29 23:21:57

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