你好，已工作四天没办入职工资怎么算？

更新时间：2022-09-30 09:57:12 12312人浏览

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你好，已工作四天没办入职工资怎么算？

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李士刚律师
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你好，这个需要看看约定工资是多少，然后算算每天工资就可以了

2022.09.29 23:49:50

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邓育英律师
服务地区：广东-深圳 188-2522-4101

工资应当正常发放呀，希望能帮到你。

2022.09.30 05:27:20

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陆歆律师
服务地区：广东-深圳 137-1454-4898

不影响，按约定工资计算

2022.09.30 09:57:12

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深圳法律问答顾问

劳动者已工作但没入职，仍然是有工资的。如果劳动者办理了入职手续，用人单位在发放工资应将其之前的工作时间算在内；如果后续未入职的，则单位也应按照其正常付出劳动的天数来足额支付给其工资。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第八条

对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2022.09.29 23:25:03

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