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你好，已工作四天没办入职工资怎么算？
更新时间：2022-09-30 09:57:12
问题描述：
你好，已工作四天没办入职工资怎么算？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
邓育英律师
服务地区：广东-深圳
188-2522-4101
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工资应当正常发放呀，希望能帮到你。
2022.09.30 05:27:20
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陆歆律师
服务地区：广东-深圳
137-1454-4898
咨询我
不影响，按约定工资计算
2022.09.30 09:57:12
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劳动者已工作但没入职，仍然是有工资的。如果劳动者办理了入职手续，用人单位在发放工资应将其之前的工作时间算在内；如果后续未入职的，则单位也应按照其正常付出劳动的天数来足额支付给其工资。
法律依据：
《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2022.09.29 23:25:03
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李士刚律师
服务地区：广东-深圳
你好，这个需要看看约定工资是多少，然后算算每天工资就可以了
2022.09.29 23:49:50
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