工伤鉴定完以后再治疗,公司说只能请病假是否合理

更新时间:2022-10-27 11:44:36 12312人浏览
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工伤鉴定完以后再治疗,公司说只能请病假是否合理
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼 ,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
    2022.09.30 11:53:22
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  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京 139-1009-2550
    需要先报工伤,正常是要给全额工资的
    2022.10.27 11:44:36
    点赞
  • 曹书珍律师
    服务地区:北京-北京 186-0070-7996
    合理,一般停工留薪期限也届满了。
    2022.09.29 21:27:55
    点赞
    那我再去做手术!手术期间工资怎么算
    2022.09.29 21:29:31
  • 劳动者申请病假的方式为:看病后携带相关的医院证明或医生诊断书,写好请假条后找相关的领导签字然后向人事部门办理病假。劳动法规定,员工有休息休假的权利。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条

    医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

    第三条

    企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:

    (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。

    (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
    2022.09.29 20:04:53
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