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工作离职薪资的问题
更新时间：2022-10-06 15:46:55
问题描述：
工作离职 薪资的问题
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区：广东-广州
185-8887-6521
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您好哈，这位咨询者，请问您的诉求是什么呢？
2022.09.30 11:56:02
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陈世炫律师
服务地区：广东-广州
135-7055-8279
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你好，调岗需要双方协商一致的
2022.09.29 19:46:13
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广东天习律师
服务地区：广东-广州
400-8705-5708
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你好！你是准备从公司离职。
2022.09.29 19:25:28
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吴国公律师
服务地区：广东-广州
130-4804-4663
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你好，可以咨询薪资问题v
2022.10.05 17:58:16
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吴雁萍律师
服务地区：广东-广州
134-3037-8189
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可以通过法律途径申诉维权
2022.09.30 14:50:21
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劳动者辞职后，用人单位应当在双方解除劳动合同是一次性结算清楚离职工资。该工资应当按照双方在劳动合同中约定的报酬标准和劳动者实际的出勤天数来计算。法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2022.09.29 18:55:26
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广东运持律所律师
服务地区：广东-佛山
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知荣律师
服务地区：广东-广州
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2022.10.06 15:46:55
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