你好,我想问一下,公司撤柜,赔偿金额怎么算,是税前还是税后

更新时间:2022-10-01 18:04:39 12312人浏览
问题描述:
你好,我想问一下,公司撤柜,赔偿金额怎么算,是税前还是税后
提示:相似问题,细节、证据不同,答案也会不同,建议咨询律师,3~15分钟获得解答!
立即提问
17位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 徐孝乐律师
    服务地区:上海-上海 181-1710-9600
    公司辞退员工的补偿工资是税前。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。也就是说被辞退的经济补偿应当交税。
    2022.09.30 11:53:53
    点赞
  • 诚勤律所律师
    服务地区:上海-上海 137-9525-9668
    如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金
    2022.09.30 08:47:54
    点赞
  • 程智华律师
    服务地区:上海-上海 187-2199-1383
    您好,这是需要支付补偿金的,请问你们有没有劳动合同呢?可以跟我说说
    2022.09.30 09:06:46
    点赞
  • 九转律所律师
    服务地区:上海-上海 183-2158-2603
    你好根据劳动法规定,违法解除劳动合同,每工作满一年两个月
    2022.10.01 18:04:39
    点赞
  • 黄晨程律师
    服务地区:上海-上海 185-1679-8708
    公司违约解除合同,可以劳动仲裁主张相关赔偿.
    2022.09.30 11:06:54
    点赞
  • 关姝律师
    服务地区:上海-上海 137-6460-2609
    你好,这个问题可以和用人单位协商。
    2022.09.29 20:11:16
    点赞
  • 洪静律师
    服务地区:上海-上海 135-1219-4599
    税后到手薪资赔偿的,现在没什么客气
    2022.09.30 09:43:06
    点赞
  • 荣兆栋律师
    服务地区:上海-上海 130-6275-6086
    公司辞退员工的补偿工资是税前计算的
    2022.09.30 10:22:22
    点赞
  • 高昆伦律师
    服务地区:上海-上海 189-3080-5605
    你好,这个赔偿金建议和公司协商。
    2022.09.30 10:47:28
    点赞
  • 乔阳律师
    服务地区:上海-上海 134-8212-8750
    您好,按照您劳动合同以及工作年限
    2022.09.30 15:11:17
    点赞
  • 苗伟律师
    服务地区:上海-上海 131-6636-6810
    你好,你的意思是你被辞退了吗?
    2022.09.30 14:12:48
    点赞
  • 陈惠斯律师
    服务地区:上海-上海 176-0217-5761
    你好,是按照应发工资进行补偿的
    2022.09.30 16:38:55
    点赞
  • 张咏莹律师
    服务地区:上海-上海 166-0194-0607
    你的情况可以说的更清楚一些吗?
    2022.10.01 16:46:39
    点赞
  • 陈玉龙律师
    服务地区:上海-上海 180-1714-1907
    这个的话基本上是根据税后的
    2022.09.30 09:15:47
    点赞
  • 刘鹏律师
    服务地区:上海-上海 176- 215-5659
    可以申请劳动仲裁来拿赔偿
    2022.09.29 20:15:31
    点赞
  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    按照司龄计算的啊依法
    2022.09.29 21:14:21
    点赞
  • 按照税后计算支付
    2022.09.29 18:33:24
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
查看其他12位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
包工头不按合同约定期限来给盖房,盖到一半不来了,起诉要求他履行合同有意义吗法院判他履行合同他要不履行有办法吗?
包工头不按合同约定期限来给盖房,盖到一半不来了,起诉要求他履行合同有意义吗,法院判他履行合同他要不履行有办法吗
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期前一个月,公司给的空白合同,我也签了,现在到期续签,hr面谈说要降低85%的薪水
合同到期前一个月,公司给的空白合同,我也签了,现在到期续签,hr面谈说要降低85%的薪水,我如果拒绝降低薪水的合同,公司会不会以我签过意向合同为由,拒绝赔偿,意向空白合同我这边有拍照
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司让员工把过期的商品自己购买,这种应该怎么办要留什么证据
公司让员工把过期的商品自己购买,这种应该怎么办要留什么证据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业解除劳动合同程序是怎么样的
企业解除劳动合同程序是怎么样的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司合并要解散员工,应该怎么要求赔偿
公司合并要解散员工,应该怎么要求赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我今天晚上上班,我们经理叫我明天去走人,不用上班了
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前三十天提交了离职报告,三十天以后领导不批
劳动者提前一个月提交了辞职报告,即使公司不批准,三十日到期后也可以离职。在此情形下解除劳动合同的,并不需要公司批准。如果劳动者采取的是协商一致的解约方法,才需要与公司达成一致。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条<br/> 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。<br/> 第三十七条<br/> 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。<br/> 第三十八条<br/> 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:<br/> (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;<br/> (二)未及时足额支付劳动报酬的;<br/> (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;<br/> (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;<br/> (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;<br/> (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
32分钟前
李海军律师
近期帮助 3603 人
电商方面关于网络信息传播侵权的问题
33分钟前
章浩然律师
近期帮助 5395 人
您好,请教下:对于临时工签合同的期限有无要求
39分钟前
任高扬律师
近期帮助 10347 人
交通死亡事故赔偿问题,
57分钟前
张皓律师
近期帮助 39078 人
门面房,房租可以退吗
1小时前
韩佩霞律师
近期帮助 28298 人
公司给我调岗,我不同意
1小时前
王立军律师
近期帮助 3365 人
您好我这课程人家不给退
1小时前
吴妙翠律师
近期帮助 1767 人
盗窃一万以下判刑吗
1小时前
王立军律师
近期帮助 3365 人
你好,请问劳动仲裁维权时间已经过了,该如何维权呢
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询