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老板让员工连续两个月上夜班导致员工劳累过度在下班时发生,脑动脉血管爆裂情况这算不算工伤?
更新时间:2022-09-30 10:05:12
问题描述:
老板让员工连续两个月上夜班 导致员工劳累过度 在下班时发生,脑动脉血管爆裂情况 这算不算工伤?
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有下列情形的,可以认定为工伤:劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤的;因单位的环境患上职业病的;或者因工外出期间,由于工作原因受到伤害的等。法律依据:《
工伤保险条例
》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2022.09.29 17:48:50
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浙江金麟律师
服务地区:浙江-杭州
您好,像您这种情况算工伤
2022.09.30 10:05:12
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