公司因疫情经营不善,考虑辞退员工。员工合同是签了第2个一个合同,这种情况如何补偿?

更新时间:2022-09-30 13:42:37 12312人浏览
问题描述:
公司因疫情经营不善,考虑辞退员工。员工合同是签了第2个一个合同,目前已3个月,这种情况如何补偿?谢谢!
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14位律师解答
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  • 夏刚祥律师
    服务地区:上海-上海 184-0216-3315
    你好,如果公司与员工协商解除劳动合同,可以按照每工作一年补偿一个月工资的标准来补偿员工
    2022.09.29 19:36:38
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  • 诚勤律所律师
    服务地区:上海-上海 137-9525-9668
    用人单位可以因疫情原因导致生产经营困难的可以进行裁员。但是要给被裁员工补偿金
    2022.09.30 08:44:59
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  • 靳舟杰律师
    服务地区:上海-上海 186-2037-3620
    您好,协商解除应该按照工作年限支付经济补偿金。满一年一个月。
    2022.09.30 12:50:16
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  • 上海锦政律师
    服务地区:上海-上海 175-2135-1632
    您好3能详细的说一下吗?可以要到补偿的
    2022.09.29 17:37:18
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  • 荣兆栋律师
    服务地区:上海-上海 130-6275-6086
    您好,根据员工工作时长来计算经济补偿金
    2022.09.29 17:43:47
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  • 郝剑华律师
    服务地区:上海-上海 135-6027-5556
    无辜辞退双倍赔偿,目前事情怎么样了?
    2022.09.29 17:58:12
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  • 陈玉龙律师
    服务地区:上海-上海 180-1714-1907
    您好,辞退员工要给予一定的赔偿
    2022.09.29 17:33:01
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  • 徐孝乐律师
    服务地区:上海-上海 181-1710-9600
    您好 根据一年一个月的标准的呢
    2022.09.30 13:42:37
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  • 苗伟律师
    服务地区:上海-上海 131-6636-6810
    你好,员工在公司工作多久了?
    2022.09.30 09:19:32
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  • 关姝律师
    服务地区:上海-上海 137-6460-2609
    你好,应该补偿两个月工资。
    2022.09.29 20:34:41
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  • 高昆伦律师
    服务地区:上海-上海 189-3080-5605
    你好这个需要支付补偿金的。
    2022.09.30 10:50:40
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  • 乔阳律师
    服务地区:上海-上海 134-8212-8750
    保留好证据确凿依法诉求
    2022.09.29 20:33:05
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    可以按照司龄给补偿的啊
    2022.09.29 21:18:25
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  • 疫情期间公司辞退员工,如果属于过错性辞退,则员工不能要求经济补偿;如果属于无过错性辞退,则员工可以要求公司向其支付经济补偿;如果属于违法辞退,则员工能要求公司支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2022.09.29 17:10:18
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