16可以当奶茶店店长吗

更新时间:2022-09-29 18:38:01 12312人浏览
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16可以当奶茶店店长吗
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17岁可以开奶茶店铺吗
你好,你描述的情况可以开店
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可以的,可以的,可以的,可以的,
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劳动合同提前被终止了怎么办
提前终止合同属于《劳动合同法》第四十六条,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除的,用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。<br> 法律依据:<br> 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条<br> 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:<br> (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;<br> (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;<br> (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;<br> (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;<br> (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;<br> (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;<br> (七)法律、行政法规规定的其他情形。
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我在工地上班,现在公司把工资给我了,但是包工头还要我的回扣,,合法嘛
用人单位在劳动者完成工作任务的情况下,扣提成是不合法的。劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。用人单位应当将工资以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据:《劳动法》第五十条&lt;br/&gt; 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条&lt;br/&gt; 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:&lt;br/&gt; (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;&lt;br/&gt; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;&lt;br/&gt; (三)安排加班不支付加班费的;&lt;br/&gt; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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