你好,我今年在单位休了5天年休假,当月绩效扣了我10分,10分就是100元,请问单位这么做合理吗?

更新时间:2022-09-29 18:47:03 12312人浏览
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你好,我今年在单位休了5天年休假,当月绩效扣了我10分,10分就是100元,请问单位这么做合理吗?
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  • 张志家律师
    服务地区:吉林省-长春 158-4310-3328
    年休假是带薪的,就是说不能扣钱
    2022.09.29 18:47:03
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  • 劳动者休年假单位扣工资的,劳动者可以与单位协商,要求单位更正其行为;如果单位仍然继续扣工资的,则劳动者可以向劳动局举报;或者通过申请调解、仲裁等方式来维权。

    法律依据:

    职工带薪年休假条例》第二条

    机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

    第三条

    职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

    中华人民共和国劳动法》第七十七条

    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    2022.09.29 16:22:02
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