请问一下入职满一年被公司无故辞退怎么解决啊

更新时间:2022-09-30 09:38:43 12312人浏览
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请问一下入职满一年被公司无故辞退怎么解决啊
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  • 胡必磊律师
    服务地区:海南-海口 139-7682-0539
    可以申请劳动仲裁,向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请,要求公司支付经济赔偿金,一年的话就是两个月工资。如果公司未签订劳动合同,还可以要求其支付未签订劳动合同的2倍工资差额。
    2022.09.29 16:18:58
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  • 钟敏律师
    服务地区:海南-海口 131-1893-4111
    先在所在地的劳动仲裁委提起仲裁,不服的话可以去有管辖权的法院上诉(海口劳动案件统一归秀英法院管)D
    2022.09.30 09:38:43
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  • 魏新律师
    服务地区:海南-三亚 137-0043-9727
    建议收集好证据,再选择劳动仲裁维权。个人维权容易举证失利而承担败诉风险,因此建议委托律师代理。
    2022.09.29 16:23:42
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  • 李经法律师
    服务地区:海南-海口 188-8989-6261
    如果是无故辞退属于违法解除合同,可以要求赔偿金。并且主张其它赔偿权利,比如加班费,公休假等等。
    2022.09.30 07:50:19
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  • 入职未满一个月被辞退,属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于非过失性辞退的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿;属于违法辞退的,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

    法律依据:

    中华人民共和国劳动合同法》第四十八条

    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

    第八十七条

    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2022.09.29 15:34:11
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