一个月要上15天但是我请了三天病假不过这个月我也上满了15天班这个工资是怎么个算法呢

更新时间:2022-09-30 09:26:02 12312人浏览
问题描述:
一个月要上15天但是我请了三天病假 不过这个月我也上满了15天班 这个工资是怎么个算法呢
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  • 王亚敏律师
    服务地区:江苏-苏州 136-1621-6123
    您好,需要看您们单位的规章制度是怎么约束的,若未约定,规定是病假工资不能低于最低工资标准的80%
    2022.09.30 09:26:02
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  • 江苏创策律所律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7176-2709
    请假是没有工资的,具体算法可以根据公司的工资条确认,如有异议可以找人事处理。
    2022.09.29 15:03:41
    点赞
  • 保航法务律师
    服务地区:江苏-苏州 185-5040-4798
    您好,可以向享受医疗期的
    2022.09.29 17:49:08
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  • 马政鹏律师
    服务地区:江苏-苏州 189-6468-7075
    按照劳动合同约定发放
    2022.09.29 15:00:11
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  • 劳动者的病假工资按照不低于当地最低工资标准的百分之八十来算。用该工资标准乘以请病假的天数就是总的病假工资。至于具体的工资数额,则按劳动合同的约定或者单位规章制度的规定来确定。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条
    医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
    《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条
    职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
    2022.09.29 14:54:50
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