你好！我之前在上班时，单位里给交过一年的社保，后段缴了很多年。现在快到退休的年龄了，想补交社保费。

更新时间：2022-10-27 11:10:42

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吴丁亚律师
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您好，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张： 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。

2022.09.29 16:43:44

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顾倩律师
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劳动者在退休时依法享受社会保险待遇，劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。用人单位未及时为劳动者办理退休手续的，应当依照损失填补原则，赔偿劳动者在此期间依法能够领到的退休金。

2022.09.29 10:13:47

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王俊颖律师
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您好，如果有劳动合同，您可以直接提供相关证据去当地社保局投诉要求补缴

2022.09.29 10:15:01

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杨华律师
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公司违法可以律师介入申请仲裁要求补偿

2022.09.29 10:26:27

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文香香律师
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您好，建议向社保局投诉，要求单位补缴

2022.09.29 11:06:07

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李红律师
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可以确认劳动关系后向社保投诉补缴

2022.09.29 13:32:51

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盈科王雨昕律师
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您的主张可以主张，到相关部门补交

2022.10.27 11:10:42

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正常情况下，一般只能补缴近3个月的社保。社保断交，个人身份不得补缴，单位职工与单位存续劳动关系、未到达法定退休年龄，中断或者欠费的情况是可以补缴的。职工达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可不必补缴。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2022.09.29 10:06:33

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