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我同事在上班期间被人打了，属于工伤吗
更新时间：2022-09-30 16:16:45
问题描述：
我同事在上班期间被人打了，属于工伤吗
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
安徽厚章律师
服务地区：安徽-阜阳
191-5991-9711
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您好，双方闹事打架就不属于，收到意外暴力伤害属于
2022.09.29 17:29:58
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吕林森律师
服务地区：安徽-六安
158-5590-6665
咨询我
须看具体情况，符合条件的可以认定工伤
2022.09.29 10:30:03
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张新律师
服务地区：安徽-六安
177-3003-7222
咨询我
看是否与工作有关呀。什么证据呀？
2022.09.30 16:16:45
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职工因为工作原因被同事打伤属于工伤。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据：
《
工伤保险条例
》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2022.09.29 09:53:12
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时宪律师
服务地区：安徽-合肥
您好，这边具体是什么情况呢，公安介入了吗
2022.09.29 11:27:39
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杨秀发律师
服务地区：天津-天津
您好，您可以报警处理，涉及到的医药费可以起诉人身损害赔偿
2022.09.29 11:43:51
点赞
许义园律师
服务地区：山东-济南
您好，虽然您同事是在上班时间被人打伤的,但不是因为工作原因受伤,不能认定为工伤。您同事可以报警,由警方追查打人者的法律责任。在民事赔偿方面,如果打人者不作出民事赔偿,可以将打人者和用人单位一并起诉到法院。用人单位在上班期间没有保护劳动者,致使劳动者受伤的,可以请求其承担连带责任。
2022.09.30 09:59:30
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