你好工厂搬迁派遣工有赔偿吗

更新时间：2022-09-29 11:41:26

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你好工厂搬迁派遣工有赔偿吗

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劳务公司需正常支付工资（当地最低工资）及安排工作岗位；反之，劳务派遣公司需支付补偿金

2022.09.29 10:26:03

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江苏致祥律所律师
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一般公司只对自己的劳务合同负责，劳务派遣可以让劳务公司和工厂去协商。

2022.09.29 10:39:54

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陈妹律师
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搬离的工作地点很远的话可以拒绝

2022.09.29 10:17:51

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詹诚律师
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你好有赔偿的，可以进一步联系

2022.09.29 11:41:26

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张洪飞律师
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你好，具体情况电话沟通下吧

2022.09.29 10:08:15

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工厂要搬迁工人一般没有赔偿，但如果工厂因此而依法与工人解约的，工人可以获得经济补偿，补偿标准则是工人在工厂每工作满一年，工厂要支付一个月的工资。法律依据：《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022.09.29 09:47:30

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徐伟律师
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你好工厂搬迁劳动合同怎么约定的

2022.09.29 10:30:34

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蒋翔律师
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派遣工工厂拆迁一般没有赔偿。

2022.09.29 11:00:23

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