用人单位给没入工伤保险没签劳动合同，只买了意外保险，工伤怎么理赔

更新时间：2022-10-03 14:43:36

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李炳辉律师
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首先需要先进行工伤认定，认定完毕之后再申请工伤。

2022.10.03 14:43:36

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贾晓凡律师
服务地区：山东-潍坊 199-5332-3131

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可以直接让单位承担工伤赔偿待遇

2022.09.29 10:03:08

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蒋翔律师
服务地区：山东-济南 188-3959-6771

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工伤认定做了没有现在

2022.09.29 13:06:14

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没签劳动合同工伤保险应当赔偿二倍工资，补缴工伤保险费用。用人单位应当按照规定参加工伤保险，没有参加工伤保险的在劳动者发生工伤后，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2022.09.29 06:42:47

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孙霞律师
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申请仲裁，要求用人单位赔付工伤损失

2022.09.29 08:06:59

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郭庆友律师
服务地区：山东-潍坊

哪就耽误赔偿这是应该的

2022.09.29 08:12:34

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许义园律师
服务地区：山东-济南

您好，可以向用人单位索赔，为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。无论用人单位是否购买了商业保险，一旦职工发生工伤事故，用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。

2022.09.29 18:37:55

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