跟公司里签了合同,事情做了一半,后面事情他们给别人做了

更新时间:2022-09-29 14:31:57 12312人浏览
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跟公司里签了合同,事情做了一半,后面事情他们给别人做了
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  • 陈兵云律师
    服务地区:浙江-杭州 153-0655-2796
    如果对方违约可以向对方主张违约金
    2022.09.29 05:53:48
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  • 应娅婷律师
    服务地区:浙江-杭州 173-6451-8958
    现在是公司把你辞退了吗,还是什么
    2022.09.29 09:12:52
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  • 浙江金麟律师
    服务地区:浙江-杭州 188-2122-8671
    您好,具体取决一您合同的性质
    2022.09.29 10:49:04
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  • 张梦婷律师
    服务地区:浙江-杭州 199-5789-5319
    你好,是对方对你合同违约了
    2022.09.29 10:30:33
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  • 程杰律师
    服务地区:浙江-杭州 188-6883-2993
    你好,合同是怎么约定的呢
    2022.09.29 09:03:12
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  • 章林律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6887-8816
    具体案情如何,可以详聊
    2022.09.29 08:51:37
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  • 蒋翔律师
    服务地区:浙江-杭州 188-3959-6771
    合同上具体是怎么约定的
    2022.09.29 14:31:57
    点赞
  • 您好,建议你们协商解决
    2022.09.29 04:04:45
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你好,我们老板10多天了连一个问候都没有
在饭店上班老板不给工资劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令在一定期限内足额支付劳动报酬;可以向调解组织申请调解;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条<br/> 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。<br/> 第九条<br/> 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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我在物业公司上班没有休息日改怎么办
公司一般是没有权利随意调休员工。用人单位在休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,补休时间应该听取劳动者的意见,制订合理合法的单位规章制度。法律依据:《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第七十条<br/> 休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的应按劳动法第四十四条第(二)项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的,应按劳动法第四十四条第(三)项支付劳动者延长工作时间的工资报酬。<br/> 第七十一条<br/> 协商是企业决定延长工作时间的程序(劳动法第四十二条和《劳动部贯彻<国务院关于职工工作时间的规定>的实施办法》第七条规定除外),企业确因生产经营需要,必须延长工作时间时,应与工会和劳动者协商。协商后,企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间,对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议,可以提请劳动争议处理机构予以处理。
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国企与我签定一份购买合同
你好,你是咨询合同的案子
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