你好工伤后公司不治疗了怎么办

更新时间:2022-09-30 11:12:11 12312人浏览
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你好工伤后公司不治疗了怎么办
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  • 赵增强律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐 156-9916-7158
    如果是工伤,及时向工害管理部门申报做伤残鉴定,然后做提出劳动仲裁
    2022.09.29 09:12:07
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  • 李向律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐 150-9937-5311
    治疗工伤是用人单位的法定义务、职工可以向劳动部门投诉
    2022.09.30 11:12:11
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  • 陈复光律师
    服务地区:新疆-巴音郭楞 139-9961-9906
    你好!我是找法网的签约律师,可以回答你的问题。
    2022.09.29 09:37:33
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  • 发生工伤后如果负有赔偿责任的公司不赔偿的,职工可以与其协商,达成关于赔偿的和解协议;可以找调解组织调解;或者依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者依法起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条

    发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

    第五条

    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

    第六条

    发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
    2022.09.29 03:03:17
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<p>当事人提出的这个问题,实际想问的应该是提供劳务期间受伤,成立劳务关系的情况下,应由谁承担赔偿责任?</p><p>根据《中华人民共和国侵权责任法》的相关规定:</p><p>个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。</p><p>提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。</p><p>在符合侵权行为的情况下,可以依据侵权责任法要求行为人承担侵权责任。</p><p>因此,提供劳务一方因劳务造成他人损害,由接受劳务方承担侵权责任;提供劳务一方因劳务造成自己受伤,根据他和接受劳务方各自过错承担相应责任;如果有侵权行为的,依据侵权责任法向行为人主张侵权责任,从而获得赔偿。</p>法律依据:<p>《中华人民共和国侵权责任法》第六条</p><p>行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。</p><p>根据法律规定推定行为人有过错,行为人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。</p><p>《中华人民共和国侵权责任法》第七条</p><p>行为人损害他人民事权益,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。</p><p>第三十五条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。</p>
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<p>  手指工伤鉴定标准如下:</p><p>  1、九级:一手食指两节缺失,一拇指指间关节功能不全,一手食、中指两指末节缺失。</p><p>  2、八级:一手除拇指、食指外,有两指近侧指间关节离断或功能完全丧失。</p><p>  3、七级:一拇指指间关节以远缺失或功能完全丧失,一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节离断,或功能完全丧失现在只有自己去衡量了。</p><p>  手指工伤该赔偿的范围包括两部分:</p><p>  1、工伤保险待遇(未参加工伤保险的由单位支付);</p><p>  2、伤残鉴定赔偿。</p><p>  确定伤残等级后,如果用人单位缴纳了工伤保险,员工按照法律规定享受工伤保险待遇,反之员工可以对用人单位提起劳动仲裁。工伤职工收到劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁,要求用人单位依法承担工伤保险待遇。</p><p>  在劳动争议仲裁委员会受理后,应当在组成仲裁庭后60日内作出仲裁裁决。若当事人对仲裁裁决不服的,可以在15日内向人民法院提起民事诉讼。</p><p>  在法院判决后,如果用人单位不履行义务,工伤员工可以向法院申请强制执行。</p>
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