您好！请问不签劳动合同工做了3个月申请双倍工资能成功吗？

更新时间：2022-10-07 10:57:15

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程智华律师
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您好，你是可以申请双倍工资的差额的，请问目前是什么情况呢？可以跟我说说

2022.09.29 09:32:17

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郝淑红律师
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您好！请问不签劳动合同工做了3个月申请双倍工资能成功吗？

2022.09.29 09:49:24

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关姝律师
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你好，用人单位在30日内没有签劳动合同，要赔付双倍工资。

2022.09.29 10:03:42

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九转律所律师
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你好劳动者入职第二个月起，不签合同就可以主张双倍工资

2022.10.01 18:21:33

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荣兆栋律师
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您好，没有劳动合同的情况下，可以要求双倍工资

2022.09.29 09:21:25

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诚勤律所律师
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不签劳动合同工做了3个月申请双倍工资能成功

2022.09.29 09:12:05

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陈惠斯律师
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你好，如果是工资原因造成的，是可以的

2022.09.30 16:42:20

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高昆伦律师
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你好，可以申请劳动仲裁要赔偿的。

2022.09.29 09:39:48

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朱亚婷律师
服务地区：上海-上海 131-6602-0783

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可以的，具体到我们律所来详细咨询

2022.09.29 09:49:29

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陈玉龙律师
服务地区：上海-上海 139-1762-8312

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这种情况的话正常情况下是可以的

2022.09.29 09:17:53

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任涌律师
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可以劳动仲裁的啊，关键在证据啊

2022.10.07 10:57:15

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洪静律师
服务地区：上海-上海 173-0186-1583

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可以劳动仲裁的，现在什么情况

2022.09.29 09:32:39

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王珂律师
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劳动关系的话可以主张双倍工资

2022.09.29 10:52:12

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徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

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你好你这边可以申请赔偿的

2022.09.29 14:23:21

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苗伟律师
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你好，不签合同是不合法的

2022.09.29 09:13:31

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乔阳律师
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您好，可以申请要求赔偿

2022.09.29 10:16:06

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公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资。双倍工资计算应以实发工资为基数，已发放的工资部分应当扣除。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资进行赔偿，最多支持11个月工资。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2022.09.29 00:33:10

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刘鹏律师
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可以委托律师劳动仲裁赔偿

2022.09.29 07:10:44

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张书娟律师
服务地区：上海-上海

你好，可以去劳动仲裁申请

2022.09.29 10:22:44

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鲍海峰律师
服务地区：上海-上海

只要有证据证明是劳动关系就是申请双倍工资成功。

2022.09.29 12:50:50

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