试用期期间以公司业绩不达标为由被辞退有赔偿吗,能赔多少

更新时间:2022-09-29 11:34:20 12312人浏览
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试用期期间以公司业绩不达标为由被辞退有赔偿吗,能赔多少
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  • 蒋翔律师
    服务地区:广东-广州 188-3959-6771
    试用期阶段员工绩效考核没有达标的情况下被辞退的话没有补偿金的
    2022.09.29 09:05:19
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州 135-7055-8279
    你好,被辞退可以主张经济补偿金了
    2022.09.29 00:40:37
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
    你好!你可以要求经济补偿的。
    2022.09.29 08:36:55
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州 177-2812-3351
    你好,一般根据你们规章制度来
    2022.09.29 11:21:48
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  • 吴国公律师
    服务地区:广东-广州 130-4804-4663
    你好,可以要求合理的赔偿V
    2022.09.29 10:56:33
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  • 潘华越律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
    你好,试用期多时间多久了呢
    2022.09.29 11:34:20
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  • 张炜律师
    服务地区:广东-广州 159-1865-3228
    你好,我们可以帮到您的。
    2022.09.29 10:18:46
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  • 劳动者在试用期被公司开除,属于过失性辞退的,公司不需要赔偿;属于非过失性辞退的,公司按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资;属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    2022.09.28 23:54:18
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