我朋友工厂，没给员工买社保，我公司没给员工签劳动合同，没买社保，现在产生劳动纠纷，现

更新时间：2022-09-29 19:13:38

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王冰律师
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你好，根据劳动法规定，没有签合同和未交社保是违法劳动法规定的

2022.09.29 13:39:59

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李大庆律师
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没有签劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资

2022.09.28 23:22:08

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邓庆奋律师
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您好，您可以委托我们代理，维护您的合法权利

2022.09.29 10:00:26

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陈世炫律师
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你好，未签劳动合同可以主张二倍工资赔偿

2022.09.28 23:33:19

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唐程义律师
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你好，根据你描述是可以购买社保的

2022.09.29 08:54:25

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刘光华律师
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你好，员工去税务局了还是劳动局

2022.09.29 19:13:38

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杨永律师
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你好，有收到仲裁开庭通知了吗

2022.09.28 23:41:52

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华然律师
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你好，可以起诉公司获得赔偿。

2022.09.29 07:47:19

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广东天习律师
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你好！什么时候被员工起诉的。

2022.09.29 08:39:50

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吴国公律师
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你好，建议可以律师介入U

2022.09.29 09:36:47

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吴雁萍律师
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可以通过法律途径申诉维权

2022.09.29 10:33:13

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公司没签劳动合同，也没有买社保，劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用，并按每月二倍的工资进行支付。用人单位拒绝履行的，可以向劳动行政部门投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

2022.09.28 23:01:34

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李放律师
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你好，这种劳动纠纷可以走劳动仲裁进行维权处理的。

2022.09.28 23:58:33

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唐海燕律师
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是不是被对方劳动仲裁了，要做答辩

2022.09.29 09:43:02

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知荣律师
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你好，现在对方提起起诉了没有呢

2022.09.29 11:22:35

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吴婷律师
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法律规定用人单位自员工入职后必须签订劳动合同，在员工签订劳动合同之后30日内为员工购买社保

2022.09.29 11:32:25

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