我们学校不给我们放国庆节假期

更新时间:2022-09-28 22:40:51
问题描述:
我们学校不给我们放国庆节假期
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助518174 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    国庆节补课算违法。国庆节是全体公民放假的节日,学校应当安排教师和学生放假,且根据教育部的相关减负规定,学校不得安排在法定节假日补课,不能因此而增加学生的负担。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条
    全体公民放假的节日:
    (一)元旦,放假1天(1月1日);
    (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
    (三)清明节,放假1天(农历清明当日);
    (四)劳动节,放假1天(5月1日);
    (五)端午节,放假1天(农历端午当日);
    (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
    中华人民共和国劳动法》第四十四条
    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2022.09.28 22:40:51
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
国庆假期,医院实习生不放国庆假期怎么办?
国庆节属于法定节假日,应该放假,学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背,是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司国庆只放一天假可以吗
公司国庆只放一天假可以吗
劳动合同纠纷 3264
收养能否休产假
收养能否休产假
民法典 773
国庆放假不按规定放,只有一天
国庆节只放一天假是否违法分情况,如果用人单位国庆只放一天假并且还不支付劳动者相应的加班工资或者调休的话就是违法的;如果用人单位支付了相应的加班工资或者安排调休了
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国庆节一天假期都不放。是不是违法
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是国庆节我们学校一天假也不放
根据我国相关规定,私立学校国庆节是要放假的,国家法定的节假日都是需要放假的。如果不按照国家规定放假,这种行为是违法的,可以向当地教育局或教委投诉举报
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我学校国庆节不打算给学生放假了
根据我国相关规定,私立学校国庆节是要放假的,国家法定的节假日都是需要放假的。如果不按照国家规定放假,这种行为是违法的,可以向当地教育局或教委投诉举报
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校国庆节不放假怎们办
你好,依据当地政府的规定办理
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
宫外孕,工厂让我离职,我能得到赔偿吗?
根据你的具体情形才能确定
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同签一年跟三年有何区别
签一年的劳动合同和签三年存在以下区别: 1、试用期不同:一年期劳动合同试用期不得超过二个月;三年期劳动合同试用期不得超过六个月; 2、签订无固定期劳动合同条件所
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法律规定了中等职业学生的实习时间
学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定,顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作,提高其自身价值的时间或过程,属于学校教育范围,不是试用期。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工会受到什么处罚,离职后多久不负责
你好!可以向劳动局举报
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因脚骨折后上不了班、单位不续签合同怎么办
劳动合同到期,用人单位不续签的,劳动者可以要求单位依法给付其经济补偿金。给付标准则是按劳动者在该单位的工作时间来算,每满一年就给付一个月的工资作为补偿。法律依据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
周咏洁律师
近期帮助 1037 人
嫖娼被拘留后另外派出所又让我去派出所
39秒前
周煜律师
近期帮助 5165 人
电动车把1岁半的小孩撞胫骨骨折一般是谁的责任
3分钟前
庄涛律师
近期帮助 8958 人
我想问。在我服刑期间。家人给我跑关系,花了钱,没起作用。回家后找他们,他们又不承认我该怎么做。
4分钟前
信金国律师
近期帮助 14139 人
你好,我想咨询下劳动合同的事
10分钟前
王晓君律师
近期帮助 372 人
收到诈骗立案通知书多久可以去派出所咨询案情
10分钟前
贵州诚合律师
近期帮助 24964 人
你好,咨询一下劳动合同续签的问题
13分钟前
陈平凡律师
近期帮助 8094 人
你好如果拼多多先用后付中欠款100元一直不付会不会对我有影响
15分钟前
汤兴元律师
近期帮助 5001 人
花钱找律师,能找到对方的地址
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询