请问公司口头辞退我并且没有提前一个月通知我的情况下我要求公司赔付代通知金和经济补偿金后续公司不愿给我

更新时间:2022-09-29 09:15:14 12312人浏览
问题描述:
请问公司口头辞退我并且没有提前一个月通知我的情况下我要求公司赔付代通知金和经济补偿金 后续公司不愿给我代通知金以微信告知我上到下个月我还能拿代通知金吗
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  • 涂伟律师
    服务地区:四川-成都 181-2331-5065
    可以的,违法解除劳动合同是支付赔偿金。
    2022.09.28 20:26:14
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  • 四川宪恒律所律师
    服务地区:四川-成都 189-8053-5254
    让你再上一个月单,就算提前通知你了
    2022.09.28 20:13:32
    点赞
  • 蔡春华律师
    服务地区:四川-成都 159-8226-7390
    你好,那你这边是可以申请劳动仲裁
    2022.09.29 09:15:14
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  • 四川智力律所律师
    服务地区:四川-成都 170-9830-8888
    你好,你可以劳动仲裁要求补偿
    2022.09.28 20:24:40
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  • 李进律师
    服务地区:四川-成都 185-8158-1888
    你好可以的你可以和对方协商的
    2022.09.29 09:06:19
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  • 张弦律师
    服务地区:四川-成都 177-0813-3871
    在职多久了呢 工资多少
    2022.09.28 20:15:45
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  • 关于支付代通知金的规定:用人单位无过错性辞退劳动者的,提前三十日以书面形式通知劳动者本人后不用支付代通知金;代通知金为劳动者一个月工资;适用的代通知金情形包括:患病或者非工伤,不能从事原工作和新工作;不能胜任工作,培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
    有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2022.09.28 20:04:15
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