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您好,我的合同快到到期了,公司意思是不续签,会支付经济补偿给我,但是需要我办离职手续,这样正常吗?
更新时间:2022-09-29 05:42:52
问题描述:
您好,我的
合同
快到到期了,公司意思是不续签,会支付经济补偿给我,但是需要我办离职手续,这样正常吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨玉林律师
服务地区:山东-威海
158-6310-0935
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如没有达到可签订无固定期限劳动合同的条件,是正常的。但要注意风险。详情可到律所面谈。
2022.09.29 05:42:52
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合同到期后公司不续签,劳动者在办理好工作交接手续后可以立马离职,并且可以要求公司依法支付经济补偿金。劳动者每在公司工作满一年,可以获得一个月工资的补偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022.09.28 19:35:30
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